سفید داغ: صعود و سقوط ابکرامبی و فیتچ

در سال 1892، Abercrombie & Fitch به عنوان یک برند آمریکایی با تمرکز بر فضای باز شناخته می‌شد که طبق گزارش‌ها، مشتریان برجسته‌ای مانند تئودور روزولت، رئیس‌جمهور آمریکا، و ارنست همینگوی، نویسنده برنده جایزه پولیتزر، را جذب می‌کرد. طبق کتاب "WHITE HOT: THE RISE & FALL OF ABERCROMBIE & FITCH"، یک قرن بعد، مایک جفریز، مدیر عامل وقت شرکت، آن را متحول کرد. Abercrombie & Fitch به فروشنده‌ای از لباس‌های جذاب و شیک برای نوجوانان و جوانان تبدیل شد. اما این مدل کسب‌وکار با اتهاماتی مواجه شد، از جمله اینکه Abercrombie & Fitch یک برند فراگیر نیست، افراد بر اساس جذابیت ظاهری استخدام می‌شوند، و لباس‌های سایز بزرگ برای مشتریان در دسترس نیست. اقدامات گسترده‌ای در قرن 21 برای ایجاد تغییرات و شفافیت در برند Abercrombie & Fitch انجام شد.

• خانواده‌ها می‌توانند در مورد همکاری تیمی بازیگران در مستند «سفید داغ: ظهور و سقوط آبرکرومبی و فچ» صحبت کنند. چطور آنها مهارت‌های ارتباطی و شجاعت را نیز به نمایش می‌گذارند؟ چرا این ویژگی‌های شخصیتی مهم هستند؟
• چگونه کارفرمایان سابق A&F استقامت خود را نشان می‌دهند؟ آیا اقدامات آنها توجیه‌پذیر است؟ چرا، یا چرا نه؟
• چرا جذابیت جنسی یک عامل مهم در فرهنگ مد A&F است؟ منظور از عبارت بازاریابی «جذابیت جنسی می‌فروشد» چیست؟
• بدن‌گرایی مثبت و خنثی بودن بدن چیست؟ و تفاوت‌های آن‌ها در چه مواردی است؟

والدین باید بدانند که مستند «داغ سفید: ظهور و سقوط آبرکرامبی و فچ» به بررسی رویه‌های تبعیض‌آمیز و بازاریابی این خرده‌فروش در دهه‌های ۱۹۹۰ و ۲۰۰۰ می‌پردازد. تصاویر و مباحث شامل برهنگی، شیئ‌انگاری مردان و زنان جوان، بطری‌های آبجو، اسلحه، قلدری، جفری اپستین مجرم جنسی محکوم‌شده درگذشته، و اتهامات گزارش‌شده تعرض جنسی علیه عکاس بروس وبر، که رد شده‌اند، می‌شود. توهین‌ها شامل کلمه «N»، «butch» و «dyke» است. فحش‌ها شامل «a--hole»، «bulls--t»، «f--ked up»، «hell»، «s--t» و «t-ts» است. اشاره‌هایی به مستی و سرخوشی وجود دارد. پیام‌های مثبت شامل تنوع، برابری، فراگیری و ایجاد تغییر است. برای آگاهی از فیلم‌های مشابه بیشتر، می‌توانید برای دریافت ایمیل‌های هفتگی «شب فیلم خانوادگی» ثبت‌نام کنید.

با مجموعه‌ای از مصاحبه‌های غنی و دست اول و زمینه آرشیوی این فیلم، بینندگان به درستی با نگاهی منصفانه و متعادل به گذشته یک برند مد آیکونیک پاداش خواهند گرفت. رابین گیوان، منتقد بزرگ واشینگتن پست در مستند سفید داغ: ظهور و سقوط آبرکرامبی و فچ می‌گوید: «آنچه آبرکرامبی انجام داد، ایجاد یک میانه بین جنسیت کالوین کلاین و آمادگی تمام آمریکایی رالف لورن بود.» این تجربه تاثیرات متعددی بر نسلی مانند سپنا ماهشواری، که اکنون خبرنگار تجاری در نیویورک تایمز است، گذاشت. ماهشواری به یاد می‌آورد: «حداقل در دبیرستان من، دخترانی بودند که تصاویر پسران را از روی کیسه‌ها بریده و در قفسه‌های خود آویزان می‌کردند.»اما دکتر آنتونی اوکامپو، دکترای فلسفه و کارمند سابق فروشگاه A&F، این فصل را کمتر خوشایند توصیف می‌کند. اوکامپو می‌گوید: «به فرزندتان چه می‌گویید وقتی کسی بگوید به خاطر هویت شما نمی‌توانیم شما را استخدام کنیم؟» امید من این است که شرکت‌ها درک کنند که نقش محوری در شکل‌دادن به فرهنگ، گفتمان و ارزش‌گذاری افراد در جامعه ایفا می‌کنند. آلیسون کلیمن، کارگردان پرکار فیلم (Take Your Pills)، نیز این احساس ارزشمند را به‌طور شایسته‌ای به اشتراک می‌گذارد.