کارخانه

داستان روایت‌شده در فیلم «کارخانه آمریکایی» در سال ۲۰۰۸ آغاز می‌شود، زمانی که شرکت جنرال موتورز کارخانه خود را در دیتون، اوهایو تعطیل کرد و ۱۰۰۰۰ شغل از دست رفت. این فیلم از سال ۲۰۱۵ آغاز می‌شود، زمانی که شرکت چینی فویائو اتو گلس، که شیشه خودرو و کامیون تولید می‌کند، یک کارخانه آمریکایی را در همان کارخانه متروکه افتتاح کرد و بیش از هزار کارگر آمریکایی را استخدام کرد، بسیاری از آنها هرگز نتوانستند از دست دادن شغل خود در شرکت جنرال موتورز را جبران کنند. این قرار بود یک سرمایه‌گذاری فوق‌العاده باشد -- با ارزش‌های بسیار زیاد برای کارگران، جامعه و شرکت چینی که این اقدام را یک سرمایه‌گذاری سودآور می‌دید. اما، پیش‌بینی‌پذیر، دردهای رشد تقریبا بلافاصله شروع شد. اگرچه صدها کارگر چینی برای کمک به انتقال آورده شدند، اما تعارضات فرهنگی دشوار بود. احتمال اتحادیه برای رئیس شرکت فویائو، آقای چاو، ترسناک بود و این تعارض رو به رشد بخشی از داستان است.

• خانواده‌ها می‌توانند در مورد اهداف مستندها گفتگو کنند: سرگرمی، اطلاع‌رسانی، الهام بخشی و متقاعد کردن. کدام دسته (یا دسته‌ها) بهترین توصیفی است که می‌توان برای "کارخانه آمریکایی" به کار برد؟ نکته‌ای که از این فیلم می‌گیرید چیست؟
• استیون بوگنر و جولیا ریشرت اظهار کرده‌اند که در ساخت یک مستند، «ما با ایده‌ای از آنچه باید درباره‌اش باشد وارد نمی‌شویم - ما در حال کشف آن هستیم!» منظورشان از این جمله چیست؟ چگونه با کارخانه آمریکایی مرتبط است؟
• جهانی‌سازی" به چه معناست؟ این فیلم چگونه مثالی زنده و مهم از این اصل ارائه می‌دهد؟

«کارخانه آمریکایی» مستندی است که تلاش‌های اولیه یک تولیدکننده موفق چینی به نام «فویائو اتو گلس» را برای آوردن کسب‌وکار خود به آمریکا و استخدام و آموزش بیش از هزار کارگر آمریکایی روایت می‌کند. در سال ۲۰۱۵، وقتی «چو تاک وونگ» (که به نام «کائو» نیز شناخته می‌شود)، رئیس شرکت فویائو، به دیتون اوهایو می‌رود و یک کارخانه متروکه جنرال موتورز را به دست می‌گیرد تا شرکت خود را گسترش دهد و جهانی کند، انتظارات بالاست. بدون اظهارنظر، فیلمسازان مستند استیون بوگنار و جولیا ریچرت اجازه می‌دهند شخصیت‌ها و موقعیت‌ها خودشان صحبت کنند و از شرکت‌کنندگان هر دو کشور در حالی که با شرایط چالش‌برانگیز دست‌وپنجه نرم می‌کنند، فیلمبرداری می‌کنند. در فیلم چند فحش و ناسزا شنیده می‌شود («گه»، «دوزخ» و «ک*ن»). زمانی که صحبت‌ها به زبان چینی است، زیرنویس انگلیسی استفاده می‌شود.

کارگردانان بوگنر و رایچرت معتقدند که بهترین روش برای روایت یک داستان، سپردن آن به افرادی است که در آن نقش داشته‌اند و همین موضوع در این روایت جذاب از تلاش برای موفقیت یک سرمایه‌گذاری جهانی، مورد تاکید قرار گرفته است. دسترسی آنها به افراد دخیل در این ماجرا فوق‌العاده است و آنها حداکثر استفاده را از آن برده‌اند. در اوایل فعالیت شرکت فویائو اتو گلس، تفاوت عمیقی بین اخلاق کاری دو فرهنگ مشارکت‌کننده وجود داشت. چینی‌هایی که در فیلم کارخانه آمریکایی به تصویر کشیده شده‌اند، هدف و ارزش خود را در کارشان می‌بینند؛ گویی کار آنها سنگ بنای زندگی‌شان است. اما آمریکایی‌ها بیش از هر چیز، ارزش خانواده و زمان شخصی را می‌شناسند. کار برای آنها فقط کار است که باید به‌صورت کارآمد و خوب در محیطی مناسب و ایمن انجام شود. این فیلمسازان به‌خوبی تفاوت اساسی بین این دو دیدگاه را به تصویر کشیده‌اند.ممکن است بینندگان علی‌رغم عدم وجود جانبداری آشکار در این مستند، همچنان با گرایشی نسبت به آمریکایی‌ها مواجه شوند. مشخص نیست که تا چه اندازه این موضوع در دیگر آثار مشابه نیز وجود دارد. این اولین فیلم تحت نظارت شرکت هایگر گراند پروداکشنز است که باراک و میشل اوباما آن را اداره می‌کنند. این فیلم شروع محکم و ارزشمندی دارد و برای نوجوانان بالغ مناسب‌تر است.